Sodelovanje 2.0 na 4. slovenskem forumu inovacij

1. december 2009 Komentarji: 0

SFIV okviru 4. slovenskega foruma inovacij na Gospodarskem razstavišču smo predavatelji in voditelji delavnic Akademije inovativnosti na kratko (vsak je imel 20 minut – TED format).

Predavatelji:

Če znaš, lahko veliko poveš v samo 20 minutah. Tako smo danes predavatelji v zelo kratkem času prinesli veliko koristnih informacij številnim udeležencem. Sam se vedno znova čudim, koliko znanja se “valja” zastonj okoli. Kdor je danes prišel na Forum inovacij, je dobil dober vpogled in pregled na področju vpeljevanja inovativnosti v podjetja. Kako pomembno v teh časih!

Akademija Inovativnosti

Povabljeni na Akademijo inovativnosti: vsako sredo od 27. januarja do 31. marca 2010 od 13.00 do 17.00. Program

Če znaš, lahko veliko poveš v samo 20 minutah. Tako smo danes predavatelji v zelo kratkem času prinesli veliko koristnih informacij številnim udeležencem. Sam se vedno znova čudim, koliko znanja se “valja” zastonj okoli. Kdor je danes prišel na Forum inovacij, je dobil dober vpogled in pregled na področju vpeljevanja inovativnosti v podjetja. Kako pomembno v teh časih!

Inovativnost je denar – kako delati, da se inovativnost splača

3. november 2009 Komentarji: 2

WeekV okviru Svetovnega tedna podjetništva (16.-22.11.2009), vas vabimo na inovativno reševanje izziva, ki povezuje inovativnost in denar.

Dobrih idej je vedno dovolj. Potrebujemo pa način, ki dobre ideje pripelje do realizacije in to takšne, ki prinaša korist podjetju ali drugi organizaciji. Inovacije, ki prinašajo denar, pa so dobrodošle tudi v kriznih časih. Takrat še posebej.

Odgovore bomo iskali z metodo Projekt wiki, ki povezuje moderirano srečanje na način odprtega prostora* in wiki spletno sodelovalno okolje**. V odprtem prostoru bomo začeli zelo široko in osvetlili izziv ter se začeli fokusirati in iskati konkretne rešitve. Vsak dogodek v živo pa se konča, a wiki sodelovalno okolje omogoča enostavno nadaljevanje in poglabljanje tudi po končanem dogodku v živo.

Udeležba na dogodku prinaša dvojno vrednost: nekaj konkretnih odgovorov na vprašanje, kako inovacije spreminjati v denar in kako to počno drugi ter predstavitev konkretne metode za sodelovalno reševanje kompleksnih izzivov.

Dogodek bo potekal 18. novembra 2009 od 12.00 do 15.00 v učilnici 4 v Glotti Novi, Poljanska 95, Ljubljana

Dogodek je brezplačen!

Vodita:
Aleš Čerin, Edusatis d.o.o.
Danilo Kozoderc, Vizor s.p.

Prijave:
info@vizor.si
02 601 51 51

* Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi “energija dobrega odmora za kavo”. Več

** Tehnično je wiki internetna platforma, ki omogoča ENOSTAVNO urejanje in povezovanje internetnih strani. Wiki je tudi način dela v podjetju in je kultura sodelovanja in soustvarjanja. Več

NeITjevec, ITjevcem o aplikaciji ITja

13. oktober 2009 Komentarji: 0

Za ljudi gre - tudi pri ITjuNajprej bi se rad zahvalil Fakulteti za informacijske študije (dr. Matej Mertik), ki me je povabila za vodenje delavnice Enterprise 2.0 – Practical use of Collaborative tools in Enterprise na prvi konferenci ISIT 09 (Information Society and Information Technologies).

Delavnica je privabila okoli 40 ljudi, ki jih je aplikacija Web 2.0 orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci, blog, mikroblog – Twitter, Yammer) v okolju podjetja zelo zanimala. Tudi v Sloveniji je opaziti, sicer še bolj sramežljivo in z veliko skepso, pa vendar, vedno večje zanimanje za področje uporabe socialnih orodij 2.0 tudi v okolju podjetij. Čakamo na pogumne in drzne, ki so pripravljeni tvegati, se izpostaviti in oditi v neznano.

Na delavnici, ki je bila mednarodna in je potekala v angleškem jeziku, je s svojimi pogledi na uporabo in aplikabilnost socialnih orodij v ZDA, odlično prispeval dr. Kevin C. Desouza iz univerze v Washingtonu.

Izjemno zanimivo mi je bilo kot farmacevtu, ki se praktično ne spozna na IT (imam svojega ITjevca), predavati ITjevcem o aplikaciji IT orodij v podjetja. Sam pravim, da se sploh ne ukvarjam z ITjem, pač pa s procesi v podjetjih in še bolj natančno – z ljudmi.

Sodelovalna orodja mora spodbuditi kriza

10. junij 2009 Komentarji: 0

crisis-small

Tole sem prebral na InformationWeek Government Blog v članku “Culture, Not Tech, Is Barrier To Enterprise 2.0 : “Enterprise 2.0 tools are becoming more popular in government agencies as they face increased pressure to do more with less — work more efficiently and cut costs in a tight economy. Enterprise 2.0, which relies on tools that are open source or inexpensive, can help expedite those goals.”

Ne morem se bolj strinjati. Vladne agencije v ZDA, se tudi soočajo s krizo in morajo narediti več z manj sredstvi, zato bolj intenzivno vpeljujejo sodelovalna orodja Podjetja 2.0 (wiki, mikrobloganje, blogi, socialne mreže, …) v svoje delo. Enako bi lahko gotovo rekli tudi za podjetja v ZDA. V krizi se lotevajo inovativnih sodelovalnih rešitev.

Kriza pri nas pa očitno še ni dovolj velika. Odpuščanja delavcev se sicer vrstijo in zmanjševanje stroškov je na dnevnem redu. Vse to nas pa ne spodbudi k razmišljanju o iskanju priložnosti in rešitev v sodelovanju. Zdi se, da gre pri nas vse “na prvo žogo” – zmanjševanje stroškov, ni pa še iskanja inovativnih rešitev. Seveda si ne delam utvar, da bodo podjetja, ki so do “grla v vodi”, sedaj nenadoma strašno inovativna (četudi jim ne bi škodoval razmislek o inovativnih rešitvah). Več bi pričakoval od podjetij, ki jim gre še dobro – tudi taka so.

Ni pa za obupati. Glede na to, da se že nekaj časa ukvarjamo z vpeljevanjem wikija v poslovanje podjetja, pa je vseeno opaziti nekatere premike. Več je zanimanja v malih in srednjih podjetjih, četudi je to zanimanje  tipajoče, s strahom pred novim in ne dovolj pogumno (po moji oceni seveda!). Vendar, ko bo in če bo (upam, seveda da ne!) kriza zajela tudi sedaj uspešna podjetja, bo tudi za ta prepozno.

Torej: tehnologija je tu, je večinoma poceni, manjka nam poguma, da premagamo strah pred novim in manjka nam kulture sodelovanja v podjetju. Dobra novica pa je: se premika!

Foto: Ilker, SXC

Sodelovanje v podjetja! In kako lahko wiki pomaga.

23. maj 2009 Komentarji: 0

diagram-ps-smallNa konferenci Podjetje 2.0 – novi izzivi sodelovanja v podjetjih, 21. aprila v Ljubljani sem razmišljal kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetje. Osredotočil sem se predvsem na wiki in sodelovalne miselne vzorce.  

Tehnična vpeljava sodelovalnih orodij niti ni problem, še manj izziv. Pravi izziv je v vodilnih, v kulturi podjetja, ki ne dopušča inovativne ustvarjalnosti in nas včasih spreminja v robotizirane mehanske dele, taki imenovane “resurse”. Kot da je glava, naša motivacija, naše sposobnosti presoje, … nepomembno.

V teh kriznih časih bodo po moji presoji preživela samo podjetja, ki bodo vključila celega človeka, ki bodo znala vpeti ljudi v sodelovanje. To pa je velik izziv.
Kako praktično vpeljati sodelovalna orodja v podjetja

  View more OpenOffice presentations from acerin.


Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije