Sodelovanje 2.0 na 4. slovenskem forumu inovacij

1. december 2009 Komentarji: 0

SFIV okviru 4. slovenskega foruma inovacij na Gospodarskem razstavišču smo predavatelji in voditelji delavnic Akademije inovativnosti na kratko (vsak je imel 20 minut – TED format).

Predavatelji:

Če znaš, lahko veliko poveš v samo 20 minutah. Tako smo danes predavatelji v zelo kratkem času prinesli veliko koristnih informacij številnim udeležencem. Sam se vedno znova čudim, koliko znanja se “valja” zastonj okoli. Kdor je danes prišel na Forum inovacij, je dobil dober vpogled in pregled na področju vpeljevanja inovativnosti v podjetja. Kako pomembno v teh časih!

Akademija Inovativnosti

Povabljeni na Akademijo inovativnosti: vsako sredo od 27. januarja do 31. marca 2010 od 13.00 do 17.00. Program

Če znaš, lahko veliko poveš v samo 20 minutah. Tako smo danes predavatelji v zelo kratkem času prinesli veliko koristnih informacij številnim udeležencem. Sam se vedno znova čudim, koliko znanja se “valja” zastonj okoli. Kdor je danes prišel na Forum inovacij, je dobil dober vpogled in pregled na področju vpeljevanja inovativnosti v podjetja. Kako pomembno v teh časih!

Inovativnost je denar – kako delati, da se inovativnost splača

3. november 2009 Komentarji: 2

WeekV okviru Svetovnega tedna podjetništva (16.-22.11.2009), vas vabimo na inovativno reševanje izziva, ki povezuje inovativnost in denar.

Dobrih idej je vedno dovolj. Potrebujemo pa način, ki dobre ideje pripelje do realizacije in to takšne, ki prinaša korist podjetju ali drugi organizaciji. Inovacije, ki prinašajo denar, pa so dobrodošle tudi v kriznih časih. Takrat še posebej.

Odgovore bomo iskali z metodo Projekt wiki, ki povezuje moderirano srečanje na način odprtega prostora* in wiki spletno sodelovalno okolje**. V odprtem prostoru bomo začeli zelo široko in osvetlili izziv ter se začeli fokusirati in iskati konkretne rešitve. Vsak dogodek v živo pa se konča, a wiki sodelovalno okolje omogoča enostavno nadaljevanje in poglabljanje tudi po končanem dogodku v živo.

Udeležba na dogodku prinaša dvojno vrednost: nekaj konkretnih odgovorov na vprašanje, kako inovacije spreminjati v denar in kako to počno drugi ter predstavitev konkretne metode za sodelovalno reševanje kompleksnih izzivov.

Dogodek bo potekal 18. novembra 2009 od 12.00 do 15.00 v učilnici 4 v Glotti Novi, Poljanska 95, Ljubljana

Dogodek je brezplačen!

Vodita:
Aleš Čerin, Edusatis d.o.o.
Danilo Kozoderc, Vizor s.p.

Prijave:
info@vizor.si
02 601 51 51

* Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi “energija dobrega odmora za kavo”. Več

** Tehnično je wiki internetna platforma, ki omogoča ENOSTAVNO urejanje in povezovanje internetnih strani. Wiki je tudi način dela v podjetju in je kultura sodelovanja in soustvarjanja. Več

NeITjevec, ITjevcem o aplikaciji ITja

13. oktober 2009 Komentarji: 0

Za ljudi gre - tudi pri ITjuNajprej bi se rad zahvalil Fakulteti za informacijske študije (dr. Matej Mertik), ki me je povabila za vodenje delavnice Enterprise 2.0 – Practical use of Collaborative tools in Enterprise na prvi konferenci ISIT 09 (Information Society and Information Technologies).

Delavnica je privabila okoli 40 ljudi, ki jih je aplikacija Web 2.0 orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci, blog, mikroblog – Twitter, Yammer) v okolju podjetja zelo zanimala. Tudi v Sloveniji je opaziti, sicer še bolj sramežljivo in z veliko skepso, pa vendar, vedno večje zanimanje za področje uporabe socialnih orodij 2.0 tudi v okolju podjetij. Čakamo na pogumne in drzne, ki so pripravljeni tvegati, se izpostaviti in oditi v neznano.

Na delavnici, ki je bila mednarodna in je potekala v angleškem jeziku, je s svojimi pogledi na uporabo in aplikabilnost socialnih orodij v ZDA, odlično prispeval dr. Kevin C. Desouza iz univerze v Washingtonu.

Izjemno zanimivo mi je bilo kot farmacevtu, ki se praktično ne spozna na IT (imam svojega ITjevca), predavati ITjevcem o aplikaciji IT orodij v podjetja. Sam pravim, da se sploh ne ukvarjam z ITjem, pač pa s procesi v podjetjih in še bolj natančno – z ljudmi.

ProjektWiki: Dve muhi na en mah – rešen izziv in vpeljan wiki

23. januar 2009 Komentarji: 0

projektwikineza

Predstavljate si, da imate kompleksen izziv za katerega menite, da bi ga lahko rešila skupina predanih ljudi, ki so za iskanje rešitev pripravljeni prevzeti odgovornost.

Za take izzive je najboljša moderacijska metoda Odprti prostor, ki jo s kolegom Danilom Kozodercem prakticirava v podjetjih, šolah in nevladnih organizacijah.

Velikokrat se zgodi, da dobre pobude, ideje, načrti, … do katerih smo prišli na vznemirljivem dogodku odprtega prostora “izhlapijo”, izzvenijo, propadejo, … Ni nekoga, ki bi dajal pobude za nadgradnjo idej, za bolj podrobno definiranje poti za izpeljavo, za prenos v prakso.  Včasih tudi vodje niso primerni za zagotavnjanje odprtega prostora (varen prostor, kjer se ljudje lahko izrazijo).

Veliko sva tuhtala o tem in prišla na idejo, da bi odprti prostor nadaljevali v okolju wikija, ki je prav tako odprto orodje za sodelovanje. Pripravila sva koncept ProjektWiki, ki pripelje dobre energije iz odprtega prostora v virtualni svet wikija. Midva pomagava kot moderatorja v odprtem prostoru in kot moderatorja v wikiju.

Vzpostavljen wiki, pa vam, kot stranski učinek, omogoča tudi druge vrste sodelovanja:

  • projektno delo,
  • izdelavo dokumentov,
  • sistem za upravljanje dokumentov,
  • upravljanje znanja,

Orodje, ki ga uporabljamo pri svojem delu, je TikiWiki.

Aleš Čerin

Kaj se naša podjetja lahko naučijo od Baracka Obame?

14. januar 2009 Komentarji: 2
barack-obama-wikipedia-small

Barack Obama; Vir: Wikipedia

Barack Obama, novi predsednik ZDA je že med predvolilno kampanjo pokazal, da pozna moč sodelovalnih orodij.

Zdi se, da je uporabljal prav se možne poti za vključevanje:

Ljudje so izziv sprejeli,  množično sodelovali in ni jih malo, ki zmago pripisujejo ravno temu dejstvu.

Sedaj se govori, da naj bi novi predsednik uporabljal wiki celo pri sprejemanju nove zakonodaje. S pomočjo wikijev se bo posvetoval z ljudmi. Prav vsak bo imel možnost povedati svoje mnenje. Wiki novi predsednik že ima in lahko sodelujete na njem.

In kaj se lahko podjetja naučijo od predsednika Obame? Da je moč v množici predanih ljudeh: znotraj in celo zunaj podjetja.

Dragi odločevalci v podjetjih: orodja že imamo, čas je da se poglobimo v razumevanje njihove uporabe in postopno implementacijo v vsakdanje življenje podjetja.

Aleš Čerin



Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije