Sodelovalna orodja v podjetju: za kaj jih uporabiti in kako vpeljati?

Objavljeno: 12. november 2008

Prejšnji teden sem imel v okviru Netforka – Akademije za poslovni internet predavanje z naslovom: “Kako vpeljati in praktično uporabiti orodja 2.0 za graditev sodelovanja v podjetju?”.

Predavanje na kratko:

  • Predstavil sem koncept sodelovanja v podjetju s poudarkom na procesih in ljudeh;
  • Predstavil sem dve orodji, ki se uporabljata v podjetju za omogočanje sodelovanja (wiki in sodelovalni miselni vzorci);
  • Prikazal načine uporabe obeh orodij (wiki – projektno delo, sodelovalni miselni vzorci – konceptualizacija dokumenta);
  • Opozoril na izzive pri praktičnem vpeljevanju.

Izjava o uporabi wiki orodij za vzpodbujanje sodelovanje v podjetjih.

Več o uporabi in vpeljevanju wikija v podjetja najdete na naši spletni strani. Preizkusite tudi wiki v praksi: na našem delujočem wikiju Edusatis Wiki.

Aleš Čerin

Značke: , ,

Komentarji (2) na: “Sodelovalna orodja v podjetju: za kaj jih uporabiti in kako vpeljati?”

  1. Uroš
    Jun 09, 2009

    Odlično razmišljanje. Tudi mi strmimo k temu cilju. Osredotočamo se predvsem na to, da dobijo uporabniki točno to kar potrebujejo, torej nič več in nič manj.


  2. acerin
    Jun 09, 2009

    @Uroš: Super, prav to naj bi bila naravnanost danes. Preprostost, o kateri pišem, veliko na svojem privatnem blogu s prav tem imenom.

    Stranka naj dobi to kar rabi in ne “vse živo”, da je potem samo zmedena. Seveda je dobro, da razni programi vsebujejo tudi veliko dodatnih funkcij, ki pa jih lahko vklopljamo počasi, s premislekom in podpiramo stranko pri vpeljevanju v prakso.

    Malo spremljam vaše delo in vidim, da ste odlični.



Komentirajte


Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije