Arhiv značke | "konceptualizacija"

Sodelovalna orodja v podjetju: za kaj jih uporabiti in kako vpeljati?

12. november 2008 Komentarji: 2

Deli s prijatelji: Prejšnji teden sem imel v okviru Netforka – Akademije za poslovni internet predavanje z naslovom: “Kako vpeljati in praktično uporabiti orodja 2.0 za graditev sodelovanja v podjetju?”. Predavanje na kratko: Predstavil sem koncept sodelovanja v podjetju s poudarkom na procesih in ljudeh; Predstavil sem dve orodji, ki se uporabljata v podjetju za [...]

Nor sem na miselne vzorce ali FreeMind je zakon

4. april 2008 Komentarji: 1

Deli s prijatelji: Miselni vzorci so uporabna reč. Zame že. Brez njih ne morem več. Sam uporabljam brezplačni program FreeMind. Vsakodnevno ga uporabljam pri svojem svetovalnem delu. Najprej ga uporabim za svojo pripravo na svetovanje, pri svetovanju pa si direktno vpisujem potek procesa v obliki miselnega vzorca. Potem lahko v miru in enostavno stvari preuredim, [...]


Misel

Znanje naredi vse bolj preprosto. — John Maeda, 4. zakon preprostosti

Kategorije prispevkov

Edusatis: Postavljati sistem kakovosti od "nule", ne pa vedno samo "poravljanje zgodovine".Sanje svetovalca :) http://skrci.me/kakovost
1 year ago
AlesCerin: Pogled skozi oči rojaka iz Argentine http://t.co/eHlZWtR via @AlesCerin
1 year ago
Edusatis: Zakaj bi bili trekingi samo himalajski? Lep je tudi z domačega praga-za Ljubljančane: Treking Ljubljana–Škofja Loka http://skrci.me/trekLjSL
1 year ago
Galar: To je pa res žalostno. RT @dkozoderc: Stožice in pediatrična klinika. Odlična primerjava. http://ow.ly/2owEP
1 year ago
spelhan: RT @zzturk: RT @dkozoderc: Stožice in pediatrična klinika. Odlična primerjava. http://ow.ly/2owEP
1 year ago

Naše povezave

Arhiv


Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije