Arhiv značke | "miselni vzorci"

Wiki + miselni vzorci skupaj v eni platformi?

29. september 2008 Komentarji: 2

Gotovo veste, da sem velik wiki navdušenec in da rad uporabljam miselne vzorce za konceptualizacijo procesov. Oboje uspešno uporabljam pri svojem svetovalnem delu v farmaciji in drugod. Že od nekdaj si želim, da bi imel obe orodji v eni platformi. In sedaj kaže, da se mi želja počasi uresničuje. Na WikiSym sem srečal Marca Laporta […]

V slogu sodelovanja 2.0 tudi miselni vzorci

26. junij 2008 Komentarji: 2

Miselni vzorci so nenadoma postali del nas. Otroci jih uporabljajo že v osnovni šoli. Odlična popotnica za življenje. Žal jih mi, ki smo se šolali v osemdesetih letih prejšnega stoletja, še nismo uporabljali. Ni je boljše reči za konceptualizacijo kompleksne teme kot je miselni vzorec. Saj se ne da kar usesti in napisati knjigo, članek, […]

Sodelovanje v podjetju – tehnologija ali “vrtnarjenje”?

5. april 2008 Komentarji: 2

V podjetjih (ne samo v naših, da ne bo pomote!) in sploh v organizacijah je ljudem izredno težko sodelovati. Že med ljudmi znotraj oddelka, kaj šele med oddelki. Da ne govorimo med podjetji. Znanje, spretnosti, informacije, ki jih imamo, spretno skrivamo pred drugimi. Prav radi se zapremo v svoj vrtiček. So pa še druge možnosti, […]

Nor sem na miselne vzorce ali FreeMind je zakon

4. april 2008 Komentarji: 1

Miselni vzorci so uporabna reč. Zame že. Brez njih ne morem več. Sam uporabljam brezplačni program FreeMind. Vsakodnevno ga uporabljam pri svojem svetovalnem delu. Najprej ga uporabim za svojo pripravo na svetovanje, pri svetovanju pa si direktno vpisujem potek procesa v obliki miselnega vzorca. Potem lahko v miru in enostavno stvari preuredim, potem pa še […]



Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije