Arhiv značke | "podjetja"

Sodelovalna orodja 2.0,Wiki

Kaj se naša podjetja lahko naučijo od Baracka Obame?

14. januar 2009 Komentarji: 2

Deli s prijatelji: Barack Obama, novi predsednik ZDA je že med predvolilno kampanjo pokazal, da pozna moč sodelovalnih orodij. Zdi se, da je uporabljal prav se možne poti za vključevanje: blog (ObamaBlog) wiki (Barackopedia) socialna omrežja (Facebook), mikroblogi (Twitter), Wikipedia (zelo podrobno napisana predstavitev), YouTube (spot “Yes We Can” so ljudje posneli sami) … Ljudje [...]

Celotna zgodba
Sodelovalna orodja 2.0

Kako vpeljati wiki v podjetje? 3. del: Poslovni wiki kot Wikipedija?

11. avgust 2008 Komentarji: 2

Deli s prijatelji: Večkrat imam težave, ko predstavljam poslovni wiki direktorjem podjetij. Predstavitev začnem z nečim znanim in to je seveda Wikipedija, ki jo vsi poznamo. Nato nadaljujem s predstavljenjem poslovnega wikija, a vendar se na koncu zgodi, da direktorji še vedno enačijo poslovni wiki z Wikipedijo… Zadnjič sem na internetu našel odličen zapis, ki [...]

Celotna zgodba

Misel

Stvari morajo biti tako preproste kot se le da, vendar ne bolj preproste. — Albert Einstein

Zadnji komentarji

Kategorije prispevkov

Refresh
Edusatis: Postavljati sistem kakovosti od "nule", ne pa vedno samo "poravljanje zgodovine".Sanje svetovalca :) http://skrci.me/kakovost
2 years ago
AlesCerin: Pogled skozi oči rojaka iz Argentine http://t.co/eHlZWtR via @AlesCerin
2 years ago
Edusatis: Zakaj bi bili trekingi samo himalajski? Lep je tudi z domačega praga-za Ljubljančane: Treking Ljubljana–Škofja Loka http://skrci.me/trekLjSL
2 years ago
Galar: To je pa res žalostno. RT @dkozoderc: Stožice in pediatrična klinika. Odlična primerjava. http://ow.ly/2owEP
2 years ago
spelhan: RT @zzturk: RT @dkozoderc: Stožice in pediatrična klinika. Odlična primerjava. http://ow.ly/2owEP
2 years ago

Značke

Naše povezave

Partnerji

Arhiv


Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije