Vodim, torej sem – trening za voditelje

Objavljeno: 31. december 2010

Deli s prijatelji:bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark bookmark

V okviru Socialne akademije, s katero precej sodelujem v zadnjem letu, pripravljam zanimivo 60-urno usposabljanjej (trening) za voditelje. Trening se bo začel 29. januarja in bo trajal do 2. aprila 2011. Dve soboti, šest petkov popoldne in skupen vikend (petek, sobota).

Predavatelji bodo po moji oceni najboljši voditelji iz treh družbenih področij:

Trenerja bova Matej Cepin in Aleš Čerin, oba z obilo izkušenj iz poslovnega, civilno-družbenega in skavtskega sveta.

Trening je namenjen aktivnim in bodočim voditeljem, ki si želijo pridobiti konkretna znanja in veščine, ki jim bodo pomagale pri vodenju in celostni osebnostni rasti. Kot »stranski učinek« želimo s treningom prispevati k medsebojni bogatitvi in mreženju voditeljev.

Več o usposabljanju na novi spletni strani “Vodim, torej sem”. Povabljeni k prijavi.

Značke: , , , , , ,

Komentarji (1) na: “Vodim, torej sem – trening za voditelje”

  1. Barbra
    feb. 26, 2011

    Prijatelji!
    Zgodba “Vodim, torej sem” je najboljše izpopolnjevanje kar sem se jih v zadnjem času udeležila. Toliko idej, nove energije in spoznanj v tako kratkem času! To pa je odkritje.
    Priporočam!



Komentirajte

Misel

Stvari morajo biti tako preproste kot se le da, vendar ne bolj preproste. — Albert Einstein

Kategorije prispevkov

Edusatis: Postavljati sistem kakovosti od "nule", ne pa vedno samo "poravljanje zgodovine".Sanje svetovalca :) http://skrci.me/kakovost
3 years ago
AlesCerin: Pogled skozi oči rojaka iz Argentine http://t.co/eHlZWtR via @AlesCerin
3 years ago
Edusatis: Zakaj bi bili trekingi samo himalajski? Lep je tudi z domačega praga-za Ljubljančane: Treking Ljubljana–Škofja Loka http://skrci.me/trekLjSL
3 years ago
Galar: To je pa res žalostno. RT @dkozoderc: Stožice in pediatrična klinika. Odlična primerjava. http://ow.ly/2owEP
3 years ago
spelhan: RT @zzturk: RT @dkozoderc: Stožice in pediatrična klinika. Odlična primerjava. http://ow.ly/2owEP
3 years ago

Naše povezave

Arhiv


Svetovanje 2.0


Mi svetujemo na dva načina: "v živo" pri stranki in s pomočjo internetnih sodelovalnih orodij (wiki, sodelovalni miselni vzorci).
Srečanje "v živo" je seveda vedno najboljša rešitev, vendar vedno ni mogoče.
S pomočjo enostavnega sodelovalnega orodja wiki, vam omogočimo, da sodelujemo na daljavo tudi po srečanju "v živo".
Več

Odpiramo prostor!


Odprti prostor je učinkovita, participativna moderacijska metoda za vodenje srečanj velike skupine ljudi, ki imajo skupen izziv. Imenujemo jo tudi "energija dobrega odmora za kavo".
Uporabljamo jo v situacijah, ko se skupina zelo različnih ljudi spoprime z zapleteno in morda tudi konfliktno temo.
Odprti prostor: nov projekt, nov izdelek/storitev, vizija, poslanstvo, iskanje novih rešitev, ...
Več

 Flickr fotografije